Inteligência · Avaliação
Centro de Avaliação e Desenvolvimento GLP 360®
Avaliar para compreender, decidir com responsabilidade e construir caminhos reais de desenvolvimento.
Uma estrutura completa de entrevistas, avaliações, diagnósticos e planos de desenvolvimento para o mercado de GLP — prática, humana e adequada à realidade das revendas de gás. A tecnologia organiza as informações e gera diagnósticos; a decisão final é sempre humana.
Dois módulos, uma base
Selecionar melhor. Desenvolver líderes.
Os dois módulos compartilham a mesma base de dados, os mesmos perfis e a mesma segurança — mas resolvem momentos diferentes do negócio.
Módulo 1
Avaliação Comportamental GLP 360®
Seleção por valores, responsabilidade e potencial. Entrevista estruturada em 8 pilares para apoiar processos seletivos das revendas de gás.
Módulo 2
Radar L3 GLP 360®
Diagnóstico de maturidade da liderança em 9 pilares e múltiplas perspectivas, com plano de desenvolvimento, acompanhamento e reavaliação.
O ciclo
Da percepção ao resultado
Nenhuma avaliação existe para classificar pessoas. Ela existe para compreender, alinhar e desenvolver.
01
Avaliar
Entrevistas, autoavaliação, percepção da equipe e indicadores reais.
02
Compreender
Cruzamento das percepções, pontos fortes, pontos cegos e evidências.
03
Dar feedback
Feedback estruturado, respeitoso e baseado em fatos observáveis.
04
Desenvolver
Plano de desenvolvimento, trilha de aprendizagem e missões práticas.
05
Acompanhar
Checkpoints de 30, 60 e 90 dias com evidências de evolução.
06
Reavaliar
Nova medição, comparação da evolução e reconhecimento.
Condição financeira, família, número de dependentes, gênero, idade ou religião nunca são usados como critério de avaliação, pontuação ou eliminação.
O foco está sempre em comportamentos observáveis, exemplos reais, responsabilidade e coerência. As avaliações da equipe são confidenciais e protegidas por uma regra de anonimato: os resultados só aparecem com um número mínimo de respondentes, e a identidade de quem responde nunca é exposta à empresa.
Comece por um diagnóstico.
Fale com a GLP 360º e descubra como selecionar melhor e desenvolver a liderança da sua revenda com método, evidências e acompanhamento.